Como estudar para agente administrativo da policia federal

O Departamento da Polícia Federal solicitou novamente o aval orçamentário ao Ministério da Economia para a realização de novos certames que terão como objetivo repor o quadro efetivo da corporação. Desta vez, o pedido contempla 557 vagas para o concurso Polícia Federal (PF) administrativo.

Inclusive, o Projeto de Lei Orçamentária de 2022 (PLOA) prevê ao todo para o Poder Executivo, o provimento em mais de 66 mil vagas. O concurso público anterior não está mais válido, logo há grandes indícios de acontecer. Entidades sindicais estão reunindo forças para trabalhar pela realização, ainda neste ano, de concurso público para a carreira administrativa.

O último edital para provimento na área de apoio, ou seja, ingresso na carreira administrativa, foi publicado em 2013. Na época, foram ofertadas vagas em ocupações de níveis médio e superior, o qual teve validade encerrada em junho de 2018.

Veja abaixo o índice sobre o concurso Polícia Federal (PF) Administrativo:

Concurso Polícia Federal: situação atual

PLOA 2022

O Poder Executivo tem a autorização para a criação de 1.129 cargos/vagas e realização de provimento para 66.654 vagas de novos concursos públicos ou de certames em andamento.

Válido mencionar que o documento ainda será votado pelos parlamentares que poderão sugerir alterações no texto. Se aprovado, deve ser sancionado pelo chefe do executivo federal, Jair Bolsonaro, até o fim do ano.

Há a previsão de abertura de vagas em todo o serviço público, com isso o edital pode sair em 2022. São 557 vagas solicitadas à Economia para cargos de níveis médio e superior.

Concursos 2022 PLOA: confira a previsão orçamentária

RENOVAÇÃO DE PEDIDO PARA AVAL ORÇAMENTÁRIO

Em maio e novembro de 2021, A Polícia Federal confirmou ao Gran Cursos Online a renovação do pedido de autorização para a realização de um novo Concurso Polícia Federal Administrativo, visando o provimento de 557 vagas. Anteriormente, a renovação já havia sido prevista pela diretora de Gestão Pessoal da PF, delegada Cecília Silva Franco, em entrevista ao site Metrópoles.

O primeiro pedido de aval orçamentário para o Concurso Polícia Federal Administrativo foi feito em junho de 2020, juntamente com o pedido para vagas policiais. Todavia, a aprovação até o momento foi concebida apenas para o provimento de cargos policiais, que tem um certame ativo com cronograma em curso.

Segundo a corporação foram solicitadas as seguintes vagas para o Concurso Polícia Federal Administrativo:

• Nível médio (agente administrativo): 404 vagas;
• Nível superior: 153 vagas.

CRONOGRAMA PREVISTO

No dia 4 de junho de 2021 começou a circular na internet, informações a respeito da nova seleção com as vagas previstas e que inclusive, já há um cronograma de execução previsto. O documento indica que a autorização pode ser dada em julho e com o andamento dos trâmites, o edital pode ser publicado em setembro deste ano com provas para o início de 2022.

Contudo, em setembro deste ano pode-se notar que o andamento bem como o cumprimento do cronograma não foi realizado.

Confira abaixo as possíveis datas:

CARGOS VAGOS

Uma seleção é necessário, pois há muitas vacâncias internas. Atualmente são 8.627 cargos vagos.

REUNIÃO E LEVANTAMENTO DE DADOS

No dia 26 de janeiro de 2021, os dirigentes da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Luís Antônio Boudens, e do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), João Luís Rodrigues Nunes se reuniram na sede da Fenapef para traçar uma estratégia conjunta. O diretor jurídico do SinpecPF, Cícero de Sousa, também participou.

“O encontro serviu para alinharmos as lutas em comum e para definirmos uma forma de atuação na busca por mais vagas nos concursos para administrativos”, afirmou Boudens.

Os profissionais Boudens e Nunes vão reunir dados e demandas relativas ao quadro administrativo e, em fevereiro deste ano, tudo será consolidado em uma nova reunião de trabalho. “Depois disso, faremos uma live para ouvir os colegas administrativos de todo o Brasil e construiremos um documento robusto que será levado à Direção Geral”, finalizou o presidente da Fenapef.

DÉFICIT DE PROFISSIONAIS

O presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Luís Boudens, mais uma vez voltou a falar sobre a necessidade da realização de um concurso público para o quadro administrativo da corporação.

Para Boudens é importante ampliar o quantitativo de policiais, mas “não é suficiente para resolver os problemas atuais do órgão”. De acordo com o dirigente, há um déficit no quadro da carreira de apoio.  O dirigente indica ainda que a carreira de apoio foi sendo desvalorizada ao longo do tempo e hoje deveriam ser ofertadas pelo menos 5.000 vagas apenas para este quadro. A entrevista foi divulgada no site Toda Palavra.

Veja todas as informações sobre o assunto

Além disso, em janeiro de 2021, o dirigente realizou uma reunião com o diretor-geral da Polícia Federal, Rolando Alexandre, para discutir assuntos relacionados à corporação e sobre a necessidade de um novo concurso Polícia Federal administrativo. Dentre os assuntos em pauta e discutidos foram: a remuneração pelo sobreaviso, a sobrecarga de trabalho dos escrivães, retomada das discussões sobre a Lei Orgânica da Polícia Federal junto ao Ministério da Justiça e Segurança Pública e a necessidade de repor profissionais por meio de certame. Outro assunto de destaque foi sobre a indenização de fronteira.

PROPORÇÃO NAS VAGAS

A proposta de Emenda Constitucional da Reforma Administrativa foi encaminhada ao Congresso Nacional no início do mês de setembro deste ano. A propositura está sendo avaliada e questionada pelo Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal – SINPECPF. A entidade sindical quer que os cargos de apoio da corporação (carreira administrativa) sejam incluídos no rol de carreiras típicas de Estado, pois contempla na PF apenas os cargos da carreira policial.

O deputado federal Sanderson (PSL/RS) visitou a entidade sindical e afirmou que irá tratar sobre o assunto com os representantes do Ministério da Economia. Em entrevista ao SINPECPF, o parlamentar pontuou que a PF precisa de uma carreira administrativa própria. “Não dá para conceber servidores de uma carreira genérica que terão acesso às informações confidenciais”, afirmou.

Estabilidade para a carreira administrativa da Polícia Federal é proposta

ENTREVISTA FENAPEF

Para esclarecer aspectos pontuais da seleção, a equipe de comunicação do Gran Cursos Online conversou com o presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais – FENAPEF, Luís Antônio Boudens. O representante indica tratativas para melhor distribuição das vagas para os cargos de acordo com as carreiras de atuação. Também destaca ações para valorização dos profissionais da área administrativa já concursados e futuros servidores que ingressarem na corporação.

[VÍDEO] Entrevista exclusiva com o presidente da FENAPEF

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Concurso Polícia Federal: remuneração e benefícios

Confira abaixo os vencimentos indicados de acordo com a escolaridade.

Já os profissionais Médicos recebem valores maiores, pela natureza da ocupação e da jornada de trabalho.

Outros benefícios adicionais podem ser concedidos, desde que previstos em legislação institucional ou federal.

Os valores foram extraídos da Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais Civis e dos Ex-Territórios.

Concurso Polícia Federal administrativo: cargos e vagas

De acordo com a assessoria da Polícia Federal foram pedidas 557 vagas para reposição de pessoal na área administrativa. Veja abaixo as ocupações:

• Nível superior
  
• Administrador – 23
• Arquivista – 8
• Assistente Social – 10
• Bibliotecário – 1
• Contador – 9
• Economista – 3
• Enfermeiro – 3
• Engenheiro – 1
• Estatístico – 4
• Farmacêutico – 1
• Médico – 38
• Nutricionista – 1
• Psicólogo – 5
• Técnico em assuntos Educacionais – 13
• Técnico em Comunicação Social – 3
• Nível Intermediário (médio)
  
• Agente Administrativo – 404

Saiba que na PF há mais cargos, veja a relação completa aqui.

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Concurso Polícia Federal administrativo: carreira

Os candidatos nomeados são subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações).

Requisitos

NÍVEL INTERMEDIÁRIO

Agente Administrativo

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

NÍVEL SUPERIOR

Administrador

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de bacharelado em Administração, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Administração.

Arquivista

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de bacharelado em Arquivologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, conforme art. 4º da Lei nº 6.546/78.

Assistente Social

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de bacharelado em Serviço Social, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Serviço Social.

Contador

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de bacharelado em Ciências Contábeis e (ou) Ciências Atuariais, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Contabilidade.

Engenheiro Civil

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharel em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.

Engenheiro Eletricista

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharel em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.

Engenheiro Mecânico

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharel em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.

Psicólogo

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de bacharel em Psicologia, em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e inscrição no Conselho Regional de Psicologia.

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Último concurso Polícia Federal administrativo

O concurso anterior teve edital publicado em novembro de 2013 e foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB). O certame visou ao provimento de vagas em cargos de nível superior e de nível intermediário do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal. Veja abaixo todos os detalhes.

Para provimento no cargo de Agente Administrativo foram ofertadas vagas em todos os Estados e no DF. Já para os cargos de nível superior, foram somente para lotação no Distrito Federal. Houve reserva de vagas para candidatos com deficiência.

Todas as informações sobre o andamento podem ser consultadas no endereço eletrônico:(http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_13_administrativo).

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Concurso Polícia Federal administrativo: etapas

Os candidatos inscritos foram avaliados por de duas etapas no concurso PF administrativo:

A nota final no concurso para os cargos de nível superior foi o somatório da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD).

Prova objetiva do concurso Polícia Federal administrativo

As provas e a perícia médica do concurso PF administrativo foram realizadas no estado da Federação no qual o candidato optou pelo cargo. Confira abaixo as matérias indicadas no conteúdo programático e a forma de avaliação.

Disciplinas

• Conhecimentos básicos (50 itens)
  • Língua Portuguesa;
  • Raciocínio Lógico;
  • Noções de Informática;
  • Noções de Direito Administrativo;
  • Noções de Direito Constitucional;
  • Atualidades (somente para nível intermediário).
• Conhecimentos específicos de acordo com o cargo (70 itens)

Estrutura da prova

Cada prova objetiva foi constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item foi de CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se referiam o item. O valor da prova foi de 0 (zero) a 120,00 (cento e vinte) pontos no concurso PF administrativo.

Foi reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrou em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2;

c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Prova discursiva

A prova discursiva, para os cargos de nível superior, teve o valor de 13,00 pontos e consistiu na redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de temas relativos aos conhecimentos específicos dos respectivos cargos.

Nos casos de fuga ao tema, ou de não haver texto, o candidato receberá nota na prova discursiva igual a zero. Saiba as colocações para ter tido a redação corrigida.

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Concurso Polícia Federal administrativo: concorrência

Veja abaixo a relação de inscritos por vaga e a demanda do concurso PF administrativo realizado.

Concurso Polícia Federal Administrativo: demanda por vaga e UF.

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Concurso Polícia Federal administrativo: nota de corte e nomeações

A lista completa com os nomes dos candidatos, notas por UF ou DF e situação (nomeado, final da fila, cadastro de reserva) pode ser consulta abaixo:

Concurso Polícia Federal (PF) Administrativo: saiba as notas e situações por aprovado

Concurso Polícia Federal administrativo

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Concurso Polícia Federal: depoimentos de aprovados

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Resumo do Concurso Polícia Federal administrativo

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