Você trabalha com RH e quer entender tudo sobre análise de curriculum? Este artigo é para você! Show
Quem analisa candidatos deve saber que algumas frases fazem toda a diferença no curriculum! Afinal, nos dias de hoje, a objetividade e a certeza do que um candidato procura para a sua vida profissional são quesitos bastante valorizados pela maioria dos recrutadores. Por isso, neste artigo, vamos explicar a importância das frases na área de objetivo do curriculum. Continue a leitura e descubra como recrutadores agem para analisar os candidatos! Não perca tempo… Faça a avaliação dos candidatos em 1 minuto! Selecione, de um jeito prático, o melhor funcionário para trabalhar na sua empresa. Clique aqui! Quais frases chamam atenção de um recrutador na análise de curriculum?Com a quantidade de demanda diária e os diversos desafios de atuar em um RH estratégico, é preciso garantir táticas que agilizem o trabalho. Além disso, a responsabilidade de contratar exige um olhar apurado para todos candidatos que passam no sistema do setor de recursos humanos. Pesquisas mostram que a média de tempo que cada recrutador gasta na primeira análise de curriculum é de apenas 30 segundos. Quais informações são mais importantes neste momento? Entre os principais dados que merecem a atenção de um recrutador, estão as frases de objetivo. Elas oferecem um panorama sobre quem é o candidato, sua atual situação profissional e seu desejo de performance na empresa. Durante a análise de curriculum, profissionais de recrutamento e seleção são atraídos por informações que são diretas e causam impacto. Um bom exemplo é a menção de “soft skills”, cada vez mais requisitadas pelas corporações. Se um candidato fala que se preocupa com o clima organizacional, com os valores da empresa, em trabalhar em equipe e colaborar com o crescimento da organização por meio de suas habilidades, certamente seu curriculum vale uma observação mais detalhada. O ideal é que o documento tenha um apelo especial e direto ao perfil da empresa que faz o recrutamento. O cuidado em personalizar a candidatura é uma mostra de interesse real na vaga, eliminando aqueles que estão “atirando para todos os lados”. Quais os critérios o RH deve considerar na análise de curriculum?Não há uma fórmula absoluta para a análise. Cada recrutador pode criar seus próprios métodos e até usar ferramentas digitais para fazer uma primeira análise. No entanto, para ajudar quem precisa avaliar a candidatura de um profissional, resolvemos elencar alguns critérios que precisam ser observados:
Quando um recrutador deixa um curriculum de lado?Assim como algumas frases chamam a atenção de um recrutador, outras questões podem fazer com que um candidato seja descartado na análise de curriculum. Por exemplo, frases com erros de português ou excesso de clichês costumam ser prontamente desqualificadas. O mesmo acontece se o curriculum parece excessivamente neutro e impessoal, como algo copiado de um site. Outro fator que pode desqualificar rapidamente um candidato é o não entendimento do perfil da vaga. Muitos profissionais se candidatam a vagas cujas exigências não correspondem à sua formação. Ao perceber essa atitude, o curriculum é deixado de lado e o recrutador ainda pode marcar negativamente o profissional. Quais são as melhores ideias de objetivo para curriculum?Muitos profissionais ainda têm dificuldade em encontrar frases certas para colocar no objetivo do curriculum. De modo geral, elas devem ser simples, fáceis de entender e bastante objetivas, de forma a sintetizar os desejos profissionais do candidato, sem muita enrolação. Para facilitar a vida de quem está elaborando um novo curriculum e passando por dificuldades para preencher o quesito ‘objetivo’, sugerimos algumas construções de frases. Adaptadas ao seu segmento, elas podem ajudar a compor uma apresentação atraente aos olhos dos recrutadores. Veja a seguir:
O que aumenta as chances de contratação?Sabemos que a disputa pelas melhores vagas do mercado tem se intensificado. Criar estratégias que diminuam as chances de erros e aumentem as chances de contratação é fundamental. O curriculum é uma peça chave no primeiro contato com a organização. Por isso, é importante passar nesse documento a sua real intenção e capacidade de alcançar os objetivos da vaga. Separamos, logo abaixo, dicas sobre ações que aumentam as chances de um candidato e chamam atenção do recrutador.
Esperamos que este artigo ajude você a perceber o quanto a análise de curriculum com cuidado e estratégia é um processo fundamental em qualquer recrutamento. Afinal, este é o processo responsável por trazer os melhores talentos para o time da empresa. Redes sociais são um espaço importante para o contato entre empresas e profissionais. Para ficar por dentro das novidades do mundo corporativo, siga os nossos perfis. Estamos no Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter e Youtube. Todas as pessoas que procuram um trabalho ou que já estão registradas em uma empresa, com um emprego fixo, com certeza já devem ter buscado informações de como elaborar um currículo. Por isso, se o seu objetivo é encontrar um emprego ou simplesmente se reinserir no mercado de trabalho, e para isso quer ajuda para construir o currículo ideal, você está no lugar certo! Está com dificuldades em elaborar o seu currículo? Clique aqui e faça o download de modelos gratuitos agora mesmo. O primeiro passo para quem deseja encontrar um emprego é entender que o currículo será sua melhor chance. Saiba que ter um documento muito bem estruturado, com certeza pode ser um ponto positivo para quem está selecionando os candidatos a uma determinada vaga de emprego. Se você busca o primeiro emprego ou se deseja uma recolocação no trabalho, é fundamental que o seu currículo seja impecável. E não digo que é imprescindível que você tenha grandes experiências, e muito menos que tenha trabalhado em empresas importantes; quando falo que seu currículo deve ser impecável, quero dizer que ele deve estar completo, com informações que sejam realmente necessárias e corretas. Dessa forma, através desse artigo você conseguirá elaborar o melhor currículo para o seu objetivo profissional. “Currículos incorretos descartam 15% dos candidatos em um processo seletivo.”Fonte: Pesquisa G1Evite fazer parte deste percentual, leia este artigo até o fim e faça o download gratuito dos nossos materiais, para saber como melhorar ainda mais os objetivos profissionais do seu currículo. Além disso, você ainda pode fazer parte da lista VIP, para ter acesso a dicas que os RH’s nunca te contaram. Basta clicar no botão abaixo: Objetivos profissionais, o que colocar?Acredito que antes de falar sobre os exemplos, é preciso, primeiramente, explicar o que de fato é o objetivo profissional. No currículo, ele chega a ocupar, aproximadamente, de três a quatro linhas, tratando-se, basicamente, do lugar onde você vai se dedicar a inserir as informações relacionadas à sua área de atuação, bem como sobre o que você espera da vaga e da oportunidade que está sendo disponibilizada através dela. Ele é verdadeiramente importante, porque, a partir do momento que é bem construído e se mostra alinhado com o perfil de profissional que a empresa espera encontrar em seus colaboradores, dá ao indivíduo maiores chances de conquistar a vaga, ou de pelo menos ser convidado para uma entrevista de emprego. Assim, o que você deve fazer, além de manter-se constantemente preparado, é elaborar um bom objetivo profissional no currículo, pois, dessa maneira, a possibilidade de que você se destaque perante seus colegas concorrentes, aumenta de forma significativa. O ideal é que você atente-se para o que a vaga disponibilizada pede, procurando adequar o objetivo para curriculum a ela. Neste sentido, vale a dica de evitar ficar preso à fórmulas consideradas prontas, pois isso pode mais prejudicar do que ajudar. Agora você deve estar se perguntando: mas o que colocar no objetivo profissional? Continue a leitura e confira os exemplos que podem te orientar na elaboração de um que te garanta a vaga que você tanto almeja. A vaga em questão atende a todos os critérios e, através de minha ampla experiência na área, com certeza vou contribuir para os resultados que a empresa almeja alcançar.
Se o seu caso o de um profissional que está em busca do primeiro emprego, os exemplos abaixo de objetivo para currículo podem ajudá-lo. Confira:
De acordo com o que dissemos no início deste tópico, estes são apenas exemplos, ou seja, a frase que você vai elaborar deve estar adequada à vaga que você pretende ocupar, à empresa na qual você deseja trabalhar e também aos seus objetivos profissionais. Para isso, uma boa dica que você pode colocar em prática é se perguntar por quais razões você deseja atuar na empresa e que motivos os recrutadores teriam para contratá-lo ao estar diante do objetivo profissional que você preencheu em seu currículo. Fazer isso vai ajudá-lo a elaborar uma frase impactante e com grandes chances de contratação. Para obter mais dicas de como criar o currículo perfeito, basta você fazer o download do material gratuito que preparamos para você ser selecionado nos principais processos seletivos que participar. O que chama mais a atenção dos recrutadores?Os recrutadores de uma empresa precisam diariamente lidar diversos desafios e entre eles está a necessidade de desenvolver um olhar apurado sobre cada currículo e cada profissional que analisam, pois deles depende a contratação de alguém que esteja verdadeiramente de acordo com o perfil da organização. Neste sentido, a pergunta que fica é: o que realmente chama a atenção dos recrutadores no momento em que estão com um currículo em mãos e o que os faz escolher um, em meio a tantos outros? O que se sabe é que, em média, de acordo com uma pesquisa, estes profissionais levam apenas 30 segundos para realizar a primeira análise de um currículo, sendo que o que faz com que eles realmente e verdadeiramente sejam fisgados são as frases que as pessoas colocam na área de objetivos profissionais. Isso acontece, porque são estas frases que oferecem um panorama real sobre quem é o candidato, sua condição profissional atual e também a forma como ele deseja se desempenhar e desenvolver na empresa. Assim, o que é possível entender é que ao analisar um currículo, os profissionais da área de recrutamento e seleção têm o seu olhar atraído por dados inseridos de forma clara, direta e que lhes causem verdadeiro impacto. Para exemplificar melhor, podemos dizer que quando um candidato menciona alguma de suas soft skills, estas passam a chamar a atenção do recrutador, uma vez que tais habilidades são as mais procuradas pelas empresas atualmente. Isso quer dizer que, se o profissional coloca em seu objetivo para curriculum que preocupa-se em trabalhar em um ambiente positivo, mantendo um bom clima organizacional, os valores empresa, que deseja empregar suas habilidades e competências, no sentido de contribuir com o crescimento desta, entre diversos outros pontos que envolvam fatores similares a estes, as chances de que ele tenha seu currículo selecionado e seja chamado para uma entrevista de emprego aumentam consideravelmente. Diante disso, o ideal é que currículo seja elaborado com um toque e um apelo especial, que esteja diretamente ligado ao perfil da organização recrutadora, pois ao ter este cuidado, ou seja, ao personalizar o documento, deixando-o mais próximo possível à vaga e ao que a empresa busca, o profissional demonstra que tem interesse genuíno em ingressar neste trabalho e acaba passando na frente daqueles que estão apenas atirando pra onde podem, apenas para conseguir um emprego. O Objetivo do CurrículoOs profissionais brasileiros têm se deparado com inúmeras dificuldades para encontrar novas oportunidades de trabalho. Isso porque o Brasil passa por uma grave crise econômica, o que faz com que a competição no mercado de trabalho se torne ainda mais acirrada. Para superar este momento, é fundamental elaborar um currículo cuidadoso e que apresente suas melhores habilidades para ocupar determinado cargo. Nesse sentido, fica claro que o currículo será a sua porta de entrada para o mercado de trabalho! Como foi dito anteriormente, o currículo de um profissional deve ser direto, organizado e destinado a vaga que está sendo anunciada, certo? Por exemplo, se você possui experiências em vendas, nada de enviar um currículo para o cargo de analista de sistemas. O objetivo do currículo é mostrar à empresa, suas habilidades e competências dentro da sua profissão. Além disso, chamar a atenção do entrevistador para as atividades que você já exerceu em outras funções e empresas. “Para profissionais da área de comunicação ou designer, um currículo simples demais pode não chamar a atenção de um entrevistador. Dessa forma, vale pensar no layout do seu currículo se a sua vaga exige esse tipo de ocupação.” Sabendo da importância do currículo adequado para concorrer à uma vaga de trabalho, desenvolvemos modelos de currículos para te ajudar nessa conquista! Acesse agora e dê um UP na sua carreira!Qual o melhor exemplo de currículo?Agora que você já sabe que um currículo deve conter informações diretas, objetivas e que ao mesmo tempo deve chamar a atenção do entrevistador, é possível falarmos sobre as informações ideais para cada modelo de currículo. Como muitas dúvidas surgem no momento de criar um currículo, o ideal é falarmos dos possíveis modelos de currículos que um profissional pode usar quando for se candidatar a uma vaga de emprego. Anteriormente, foi mencionado sobre a importância de se atentar ao layout do modelo do seu currículo, nesse sentido, fica claro que se você é um profissional da área administrativa, o seu currículo pode ser um pouco mais sério, sem muita cor e informação visual. Mas se você é um profissional da área de comunicação, arte, designer e outros, a criatividade pode ser muito bem explorada, além disso, lembre-se sempre de se lembrar que as informações devem ser diretas e claras. Analisando essas possibilidades, fica a seguinte questão: Quais informações devem fazer parte do seu modelo de currículo? É interessante que ao elaborar um currículo, você consiga mencionar suas habilidades e competências sem que isso fique maçante e faça com que o entrevistador perca o interesse antes mesmo de uma primeira entrevista. Por isso, siga as orientações abaixo: Insira seus dados pessoaisÉ extremamente importante colocar logo no início do seu currículo o seu nome completo, estado civil e idade. Essas informações são essenciais e não podem faltar de forma alguma. Seguindo essa linha, informe ao menos dois telefones de contato, e mais um para recados. Lembre-se de colocar o contato de uma pessoa que seja de sua confiança. Além disso, deve ter estrutura limpa, bem organizada e passar por minuciosa revisão antes de ser enviado. Mostre o seu objetivo profissionalPara elaborar um currículo de forma clara e consequentemente aumentar as suas chances de ser selecionado, é fundamental que você coloque seu objetivo. Reforçando o que dissemos acima, devemos ter toda uma cautela pois se trata de um espaço de muita relevância dentro de um currículo. Além das possibilidades que já citamos, pode-se ainda adotar uma estratégia mais breve e direta, especificando de forma objetiva qual cargo, ou função você deseja empenhar nessa organização. É importante salientar que, o que vai definir qual melhor estratégia você deve adotar estará sempre relacionado a empresa que você almeja a vaga. Sendo assim, é preciso conciliar o objetivo à empresa, a medida que você identifica quais características e posicionamentos essa empresa adota, fica mais simples desenvolver um objetivo que se correlacione a ela. Adotando essa linha mais objetiva, e caso o seu modelo de currículo tenha a opção de dizer o motivo pelo qual você deseja trabalhar naquela empresa, o ideal é que você seja breve, direto e NÃO indique mais de uma vaga. Veja algumas frases que podem ser usadas como exemplo: 1- Pretendo assumir a vaga de gestor comercial e através da minha experiência colaborar com os resultados e crescimento desta empresa. 2- Almejo a vaga de coordenador de marketing e através deste cargo assumir novos desafios. 3- Concorrer a vaga de assistente administrativo como oportunidade crescimento profissional. Lembre-se da formação acadêmicaComece com o nome da instituição de ensino, coloque o nome do curso e as datas de início e término de todos eles. Apresente-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Lembre-se que os cursos técnicos podem ser citados, desde que tenham relação com a área/vaga pretendida, ou se você não possuir curso de graduação. Conte sua experiência profissionalO ideal é que você mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e não esqueça de descrever suas tarefas e atribuições, seja breve. Será através dessa informação que o entrevistador conhecerá o seu potencial. Outro conhecimento interessante é colocar as informações em forma de itens ou tópicos para facilitar a avaliação. Outras informaçõesÉ possível que você, enquanto candidato, use esse espaço de “mais informações” para colocar outras qualificações que possam acrescentar o seu perfil enquanto profissional, como por exemplo:
O currículo é um documento que contém apenas informações de cunho profissional, por isso, é interessante que o mesmo tenha no máximo duas páginas que com dados relevantes para o cargo desejado. Outra dúvida de muitos candidatos é sobre a existência ou não de foto no currículo. Quanto a isso, coloque foto somente se a empresa exigir ao divulgar a vaga. Neste caso, a foto deve 3X4, ter boa qualidade, e você deve priorizar uma postura profissional. Se você estiver em busca do primeiro emprego, é interessante destacar no seu currículo suas experiências na faculdade, seus estágios, cursos, trabalhos voluntários, certificados, workshops, habilidades e aptidões. Um currículo escrito de forma clara e correta, com objetivos profissionais bem definidos e contendo apenas as informações necessárias para a sua admissão, garantirá que você saia na frente dos outros candidatos. As técnicas de desenvolvimento pessoal e profissional de Coaching também podem ser grandes aliadas, lhe dando suporte nesse momento decisivo da sua carreira. Gostou desse artigo? Confira nossos modelos de currículo para diversas áreas e cargos, e inspire-se. Compartilhe em suas redes sociais e ajude um amigo a conquistar a tão sonhada vaga de trabalho! Imagem: Jane Kelly / Shutterstock *Esse conteúdo não é fonte para veículos jornalísticos ou matérias para imprensa, para utilização ou referência por favor entre em contato conosco. |