Quantos dias são a primeira experiência de trabalho

Quantos dias são a primeira experiência de trabalho

É possível ter experiência profissional antes do primeiro emprego porque existem outras formas de ter vivência na área em que você deseja atuar. Isso pode ser, por exemplo, fazer um estágio remunerado ou não, bem como trabalhos temporários ou voluntários.

Conhecer outras opções para aquisição de experiência é fundamental, uma vez que as empresas fazem essa exigência. Sabemos ser um desafio para quem está iniciando no mercado de trabalho, mas, se você realizar uma dessas atividades, terá um diferencial muito competitivo em seu currículo.

Como essa é uma dificuldade enfrentada pela maioria dos profissionais que estão em início de carreira, preparamos este artigo para mostrar para você como ser experiente e ter maiores chances de ocupar uma vaga. Continue lendo e confira!

Por que é importante ter experiência profissional antes do primeiro emprego?

Não podemos negar que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e é por isso que as empresas têm procurado por profissionais que já tenham alguma experiência, mesmo antes de conseguirem a sua primeira oportunidade de trabalho. Afinal, quanto mais qualificado for o candidato, melhor.

Parece uma incoerência que as empresas exijam experiência profissional para o primeiro emprego, uma vez que é preciso ter a primeira oportunidade para alcançar vivência na área, certo? Na verdade, não — existem outras formas de você colocar os seus conhecimentos em prática.

Sendo assim, é preciso buscar caminhos alternativos para adquirir essa experiência e enriquecer o seu currículo. Com isso, você destaca-se entre os demais, aumentando as suas chances de adentrar o mercado.

Além disso, ter experiência profissional antes do primeiro emprego ajuda você a se qualificar melhor. Afinal, conhecerá as rotinas da área, o ambiente de trabalho e conseguirá aprimorar ainda mais suas habilidades, tornando-se mais competente.

Como obter experiência profissional no início da carreira?

Ficou claro que a experiência profissional antes do primeiro emprego realmente é benéfica para você, certo? Mas ainda sim parece um grande desafio ser um candidato experiente se você ainda não conquistou a sua primeira oportunidade.

A seguir, listamos algumas formas de obter experiência profissional mesmo sem ainda ter começado a trabalhar. Veja como vencer esse desafio e ter um currículo mais atrativo!

Voluntariado

Em um primeiro momento, pode ser muito desmotivador pensar em trabalhar de graça, porém, essa atividade contribui de forma significativa para obter experiência profissional. Além disso, é uma excelente forma de colocar em prática os conhecimentos que adquiriu em sala de aula.

No trabalho voluntário, você se disponibiliza a ficar responsável por algumas tarefas dentro de uma empresa ou de uma instituição. Embora não seja remunerado por isso, estará em contato com o mercado, com pessoas e fará a diferença na sociedade.

Atuar como voluntário também proporcionará realização pessoal, uma vez que estimula o autoconhecimento. Inclusive, com esse tipo de experiência, você trabalha habilidades importantes, como a solidariedade, a empatia e o trabalho em equipe, que também são relevantes para a formação de um bom profissional.

Trabalhos temporários

Se você está precisando adquirir experiência para obter o seu primeiro emprego, tente conseguir um trabalho temporário, até mesmo durante as férias, momento em que você não precisa se dedicar à faculdade. Assim, aproveitará bem o seu tempo de descanso e preparar-se para o mercado.

Quantos dias são a primeira experiência de trabalho

O fato de ter um prazo estabelecido para finalizar essa oportunidade faz com que as vagas temporárias sejam desprezadas por muitas pessoas. Mas para você, que precisa de vivência na área, é uma excelente oportunidade da enriquecer o seu currículo e começar a construir a seu networking.

Outro aspecto positivo de candidatar-se às vagas temporárias é o fato de ser remunerado por isso. Sendo assim, mesmo que o trabalho tenha uma duração limitada, você será pago para dedicar o seu tempo e terá a prática de que precisa.

Não se esqueça de que, em muitos casos, existe a chance de ser efetivado. Portanto, é interessante que você considere o seu objetivo profissional na hora de se candidatar a uma vaga como essa. Afinal, ela pode ser a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.

Programas de estágio remunerado

Outra excelente forma de adquirir experiência profissional antes do primeiro emprego é participando de programas de estágio remunerado. Eles são oferecidos por diferentes empresas ou instituições, que dão essa oportunidade para quem está em início de carreira.

É verdade que um estagiário não recebe o mesmo salário de um profissional já formado, mas o importante para você, nesse momento, é estar atuando na área e computando esse tempo de trabalho em seu currículo.

Não se esqueça de que os estágios remunerados costumam ser disputados justamente por se tratar de excelentes oportunidades para os graduandos. Sendo assim, você precisa de diferenciais que tornem o seu perfil mais atrativo para as empresas.

Dominar um segundo idioma, por exemplo, faz a diferença. Além disso, é interessante que você faça cursos, tenha produzido artigos científicos, realizado algum tipo de trabalho voluntário ou qualquer outra atividade, acadêmica ou não, que faça você ser diferente dos demais.

Uma ótima alternativa é cadastrar-se no Canal Conecta para ter acesso a boas oportunidades de estágio remunerado. Trata-se de um portal exclusivo aqui dos alunos da Anhanguera, que faz a conexão entre candidatos e empresas, disponibilizando as melhores vagas de acordo com o seu perfil.

Estágio não remunerado

Muitas vezes, o primeiro estágio de um graduando é cumprido em função das exigências do curso, que tem esse momento como parte da sua grade curricular. Mas esse estágio não remunerado também é uma forma de vivenciar a área de atuação.

Assim, é possível adquirir experiência profissional antes do primeiro emprego cumprindo os estágios exigidos pela faculdade. Eles são importantes para sua formação, porque permitem colocar em prática e ver como funciona a rotina dos profissionais da área.

Você pode acompanhar toda a dinâmica do ambiente de trabalho, conhecer ramos diferentes, fazer contatos importantes e adquirir habilidades e competências que, geralmente, não são trabalhadas em sala de aula. Por isso, esse tipo de estágio também é visto com bons olhos pelos recrutadores das empresas.

Não se esqueça de que a escolha da faculdade faz toda a diferença na hora de adquirir experiência antes do primeiro emprego. Então, escolha uma boa instituição, que tenha convênios com empresas e garanta boas oportunidades para estagiar enquanto estiver em curso. Desse modo, assim que formado, você já estará apto para atuar no mercado.

Gostou dessas dicas? Então, compartilhe-as em suas redes sociais para que seus amigos também descubram como ter a tão exigida experiência profissional, mesmo em início de carreira.

Quantos dias são a primeira experiência de trabalho

Quantos dias são a primeira experiência de trabalho

Os primeiros três meses em uma nova empresa são muito importantes para conseguir se estabelecer. Isso porque eles são considerados o período de experiência no trabalho, ou seja, um tempo de adaptação tanto para você demonstrar que tem as habilidades necessárias para permanecer efetivamente na vaga quanto para o seu chefe adquirir confiança no seu profissionalismo.

Durante esse tempo, existem algumas atitudes que podem auxiliar a adaptação. No primeiro mês, por exemplo, o ideal é aproveitar para conhecer a estrutura, a cultura e os demais colaboradores da empresa. Entender logo de cara como é a lógica dos relatórios, sistemas e das equipes, além das metas e objetivos dos departamentos, ajuda a ter uma noção mais clara do que é esperado da sua função. 

Quantos dias são a primeira experiência de trabalho

No segundo mês, comece a trabalhar em projetos de curto prazo, garantindo algumas entregas e, também, estar ambientado nos projetos de longo prazo. Porém, atenção: não se comprometa com muitas entregas, porque atrasar os prazos é um ponto negativo.

O terceiro mês é o tempo de se consolidar, deixando claro seu estilo de trabalho, mantendo sempre a postura profissional e confirmar ao empregador que a contratação foi realmente assertiva para a equipe e para a empresa como um todo. 

9 atitudes que te destacam durante o período de experiência no trabalho

Depois desse panorama geral, é importante ter uma noção de quais atitudes específicas te ajudam a passar pelo período de experiência e se destacar; confira:

1 – Coloque em prática os objetivos estabelecidos desde o primeiro dia

Lembra de tudo aquilo que você falou durante a entrevista? Sua missão agora é demonstrar para a empresa que você consegue colocar todas essas metas em prática. Se for preciso, faça uma revisão e readapte de acordo com a lógica da companhia. 

2 – Sempre demonstre seu valor para a empresa

É importante demonstrar o quanto você é valioso em suas funções. Três meses é um tempo adequado para aprender as “regras do jogo” e deixar claro para seus colegas de trabalho o quanto você tem a oferecer. Para isso, participe das reuniões e conversas, procurando sempre estabelecer a sua expertise. Assim, irá se tornar uma pessoa a quem sua equipe pode recorrer quando precisar.

3 –  Sugira soluções para os problemas que afetam sua equipe

Quando se está trabalhando por muito tempo em um mesmo local, algumas questões – mesmo aquelas que atrapalhem o fluxo de trabalho – se tornam tão cotidianas, que se tornam mecânicas. Um novo funcionário que traz o olhar atento pode ajudar. Se você acredita que alguma coisa não funciona, sugira mudanças. Pensar fora da caixa também ajuda a ter mais destaque. 

4 – Utilize a oportunidade para experimentar

Os funcionários novos têm muito mais oportunidade de experimentar. Como citamos no item anterior, um olhar novo e criativo pode trazer soluções e ideias diferentes daquelas que já são implementadas na empresa. Se tiver uma chance, ouse!

5 – Não desperdice tempo

Procrastinar já não é um bom hábito para se ter no trabalho, mas nesse começo pode prejudicar muito seu desempenho. Isso porque o seu cérebro se acostuma com uma rotina em que você está correndo contra o tempo, o que torna difícil cumprir as metas no prazo.

Leia também: 7 táticas para aumentar a produtividade no trabalho

Para eliminar esse hábito, o primeiro passo é manter o controle da sua rotina, identificar quais as tarefas mais produtivas – de preferência, começando com as mais difíceis e que demandam mais do seu tempo – e focar nelas.

6 – Alinhe suas expectativas com as dos seus superiores

É importante manter o canal de comunicação aberto com os seus superiores, entendendo se os seus objetivos e os deles são os mesmos. Utilize o período de experiência no trabalho como uma oportunidade para obter um feedback inicial sobre o que você está fazendo certo, o que precisa melhorar e como você pode aproveitar o seu tempo de forma a obter o melhor resultado possível.

7 – Faça um bom networking com os demais colaboradores

Nem sempre é fácil fazer contatos logo de cara, mas esse momento em que você está começando é ótimo para conhecer melhor as pessoas da sua equipe e, também, de outros times. A proximidade com seus colegas é tão importante quanto se conectar ao seu chefe, isso porque fica mais fácil realizar as tarefas quando a equipe está unida e se comunicando de maneira eficiente.

Outro ponto é como criar essas amizades pode te ajudar fora do escritório, já que se manter próximo de colegas de trabalho pode te ajudar em futuras contratações.

8 – Ajuste seus hábitos

Criar hábitos para além do escritório, como praticar exercícios, meditar, escrever, pintar ou ler, por exemplo, tende a ser positivo – inclusive impactando o seu desempenho neste período de experiência no trabalho. É uma maneira de te ajudar até mesmo a organizar melhor suas metas e objetivos, extravasar o estresse e evitar a procrastinação. 

9 – Especialize-se 

Que tal pensar em uma especialização? Conforme você aproveita esses meses de experiência para conhecer melhor a empresa, a equipe e as suas funções, consegue pensar também em quais são as suas próprias habilidades que precisam ser melhoradas para estabelecer metas futuras, como uma promoção. Conheça as opções de pós-graduação e MBA a distância do Portal Pós